geosat

Directeur d’exploitation Nord / Normandie H/F

VENEZ REJOINDRE LE GROUPE GEOSAT !

Groupe dynamique de près de 500 salariés, GEOSAT est aujourd’hui l’un des leaders français et européen de la mesure et cartographie 3D de précision pour des applications d’aménagement du territoire, de Smart City et de Navigation Autonome.

Le Groupe n’a cessé de croître depuis 20 ans et intervient autour de 4 pôles de compétences : détection de réseaux, Géomètre-Expert, modélisation 3D/BIM, Cartographie Mobile.

Savoir se réinventer et innover fait la force de GEOSAT !

Venez participer à cette belle aventure en prenant la Direction d’Exploitation de la Région Ouest de Geosat (régions des Pays de Loire et de la Bretagne ainsi que les départements des Deux- Sèvres, de la Vienne, de l’Indre et de l’Indre et Loire).

 

LA MISSION QUE NOUS VOUS CONFIONS :

Cette mission est une création de poste.

Votre rôle sera d’accompagner la croissance de la société et son ancrage au plus près de nos clients en Région.

Rattaché directement à la Direction de Geosat, vous serez le Patron de la Région Nord/Normandie de Geosat et assurerez le développement des activités et animerez ainsi hiérarchiquement les équipes locales (responsables d’agences)

 

Vous serez le garant de l’efficacité de la Production de votre Région :

  • Avec l’obsession permanente de la satisfaction clients, vous animerez les Responsables d’Agences sur leur capacité à délivrer à tous vos clients des solutions en parfaite conformité avec leurs attentes, dans les délais attendus et au niveau attendu de création de valeur,
  • Pour y parvenir vous veillerez à l’efficacité de l’organisation et la mise en œuvre des ressources de production (personnel, équipements, véhicules, …) dans le respect des procédures internes de l’entreprise.
  • Parce que la sécurité de nos collaborateurs est essentielle chez Geosat, vous veillerez et garantirez les conditions de travail des équipes dont vous aurez la responsabilité. Vous vous appuierez sur l’ensemble des normes et préconisations établies et suivies par les ressources QSE et Fonctions Support,
  • Curieux et à la recherche d’autres manières de faire, vous identifierez les bonnes pratiques mises en œuvre par les différentes agences et les partagerez au niveau Régional et même National. Réactif, vous identifierez les dysfonctionnements, imaginerez et mettrez en place des solutions simples et pragmatiques en concertation étroite avec vos équipes et celles des Equipes Supports.
  • Vous organiserez le lancement des nouveaux marchés en collaboration avec les Responsables d’Agences et les Chargés d’affaires,

Vous serez le développeur de votre Région :

  • Avec les Responsables d’Agences, vous concevrez, proposerez et ferez valider par la Direction les projets de développement régionaux, en cohérence avec le projet d’entreprise.
  • Vous définirez les stratégies associées à la mise en place de ces projets de développement
  • En soutien des Responsables d’Agence, vous communiquerez et partagerez ces stratégies avec chaque acteur de la Région et animerez les équipes sur leur mise en œuvre des stratégies,
  • En renforcement de l’ancrage local de Geosat, vous serez amené à représenter l’entreprise dans les différentes animations organisées autour de nos activités

Vous serez le garant du développement de la performance de votre Région :

  • Femme ou Homme de résultat, vous piloterez et garantirez la création de valeur économique,
  • Pour y parvenir, vous analyserez via l’ERP, les indicateurs de rentabilité (entre autres par agence et par dossier) mis à votre disposition,
  • Vous analyserez les principaux indicateurs de performance tels que le taux de satisfaction client, le niveau de CA réalisé et la rentabilité générée,
  • Vous identifierez les principaux leviers pour optimiser la production et la rentabilité du secteur : qualité, capacité de production, ressources humaines…

Manager aguerri :

  • Manager de sens, vous partagerez avec vos équipes les orientations stratégiques de l’entreprise et impliquerez chacun dans leurs mises en œuvre.
  • Manager de proximité, vous serez en contact régulier avec les agences pour vous assurer de la conformité des actions de chacun aux orientations définies par l’entreprise et optimiser leur fonctionnement.
  • Développeur de talents, vous participerez au recrutement des nouveaux responsables et/ou chargé d’affaires et vous veillerez à la réussite de leur intégration et leur formation.
  • Manager d’écoute, vous veillerez avec les ressources humaines à la qualité du climat social
  • Manager d’anticipation, vous projetterez avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement et de formations et développerez les compétences de vos équipes.

 

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :

  • Indéniablement attiré par l’ingénierie du territoire, vous avez envie de vivre une expérience entrepreneuriale forte, adossé à un groupe solide et en forte croissance. Vous disposez de qualités relationnelles permettant de nouer des relations de confiance avec vos clients, de motiver vos équipes et de faire avancer les projets.
  • Vous disposez d’une formation supérieure en topographie/cartographie, avec 10 ans d’expérience minimum en développement commercial et conduite d’affaires, dont au moins 2 ans en tant que responsable d’activités significatives.
    Une expérience en management d’équipes nombreuses et de managers est indispensable.
  • Vos qualités d’organisation et de rigueur vous permettent de mener à bien plusieurs projets en parallèle et vous adapter aux spécificités de chaque client (Collectivités, PME, grands groupes, …)

 

VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES :

  • Aptitude à manager et à coacher des cadres de l’entreprise (Responsables d’Agences, Chargés d’affaires, …)
  • Femme ou Homme d’action
  • Sens de l’animation et de la conduite de projet.
  • Leadership pour coordonner et fédérer les équipes autour de la stratégie de développement de l’entreprise.
  • Capacité à développer l’autonomie et la motivation de ses collaborateurs.
  • Goût pour la communication et le dialogue, et capacité à représenter l’entreprise à l’extérieur.
  • Curiosité et intérêt pour l’ensemble des activités de l’entreprise, afin de pouvoir dialoguer avec des interlocuteurs variés
  • Capacité à déléguer et à contrôler, y compris à distance.
  • Rigueur pour assurer les différents reportings

 

 

Statut Cadre

Poste basé sur notre agence de Lille

Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone professionnel

Rémunération fixe (à partir de 55 k€ selon profil et expérience) + variable significatif