Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents qui contribueront à notre croissance en France et à l'international. Rejoindre GEOSAT c'est participer à une aventure humaine unique mêlant enthousiasme, innovation et défis technologiques.
Groupe en pleine croissance, GEOSAT a constamment besoin de nouveaux talents pour appuyer le développement de ses équipes. Vous pourrez intégrer les fonctions supports et ainsi avoir l’opportunité de développer vos compétences dans une entreprise dont les valeurs centrales sont l’innovation et le travail d’équipe.
Leader du secteur de la cartographie et de la topographie, GEOSAT n’a cessé de croître depuis 20 ans !
Groupe de plus de 500 salariés, Géosatiennes et Géosatiens interviennent sur diverses activités autour de la modélisation 3D/BIM, la détection de réseaux, la cartographie mobile et les Géomètre-Experts.
Vous avez soif d’aventures, de nouveaux challenges et d’innovation ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, :-) GEOSAT est fait pour vous !
Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences !
Nos valeurs communes : Sécurité, satisfaction client, création de valeurs, innovation
#Réactivité #Précision #Développement durable #Partage
Notre force : Vous demain et nos collaborateurs.
Geosat base son dynamisme sur les femmes et les hommes qui la composent. Notre priorité est axée sur votre développement de compétences.
Nous disposons d’un parc matériel de très haute technologie sans équivalent.
Nous sommes fiers d’avoir obtenu la certification ISO9001, reflet de l’engagement de nos collaborateurs !
Sous la responsabilité de la responsable ressources humaines, vous assurez la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines et notamment du recrutement au sein de votre périmètre.
Interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs comme des opérationnels, vous traitez les demandes et veillez au bon fonctionnement des ressources humaines sur votre périmètre.
A ce titre , vos missions seront:
- Analyse des besoins avec les managers / opérationnels.
- Formalisation des offres.
- Sourcing
- Réalisation des entretiens
- Intégration des nouveaux arrivants.
- Développement des relations écoles
- Gestion et suivi des stages et de l'alternance
- Gestion administrative du personnel sur le périmètre
- Suivi des dossiers d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi du reporting RH
- Accompagnement et formation RH des managers
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum réussie en RH.
En étroite collaboration avec le siège, vous possédez la capacité à travailler en équipe et à gérer différentes missions simultanément tout en sachant les prioriser.
Diplomate et convaincant(e), vous disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant de communiquer avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Déplacement mensuel de 2jours au siège (33) à prévoir
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 3 000,00€ à 3 300,00€ par mois
Leader du secteur de la cartographie et de la topographie, GEOSAT n’a cessé de croître depuis 20 ans !
Groupe de plus de 500 salariés, Géosatiennes et Géosatiens interviennent sur diverses activités autour de la modélisation 3D/BIM, la détection de réseaux, la cartographie mobile et les Géomètre-Experts.
Vous avez soif d’aventures, de nouveaux challenges et d’innovation ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, :-) GEOSAT est fait pour vous !
Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences !
- Nos valeurs
Nos valeurs communes : Sécurité, satisfaction client, création de valeurs, innovation
#Réactivité #Précision #Développement durable #Partage
Notre force : Vous demain et nos collaborateurs.
Geosat base son dynamisme sur les femmes et les hommes qui la composent. Notre priorité est axée sur votre développement de compétences.
Nous disposons d’un parc matériel de très haute technologie sans équivalent.
Nous sommes fiers d’avoir obtenu la certification ISO9001, reflet de l’engagement de nos collaborateurs !
- Vos compétences, votre savoir-faire et votre savoir être :
Profil développeur(se) avec au minimum 1 an d'expérience, vous êtes issu d'une formation en informatique, géomatique ou vous présentez une appétence pour la Géodata.
Vous savez concevoir et maintenir des bases de données ainsi que développer des outils innovants sur la base d'interfaces graphiques côté back et côté front.
Vous savez améliorer les processus existants et êtes dans une démarche de gestion de projet : de l'analyse des besoins à la communication des nouveautés en passant par la réalisation de l'applicatif.
Vos savoir-faire :
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